Cette année, von Rundstedt collabore à nouveau avec HR Today et mène une enquête de grande envergure sur les tendances et les défis du marché du travail suisse. Cette année, l’accent est mis sur la polarisation croissante entre les gagnants et les perdants sur le marché du travail. Dans la première partie, nous nous cherchons à comprendre comment les entreprises attirent des employés qualifiés et les fidélisent. Dans la seconde partie, nous aimerions comprendre comment les entreprises opèrent avec les employés dont les profils sont obsolètes et ne répondent plus aux besoins du marché. Nous aimerions savoir comment elles développent les compétences de ces personnes pour qu’elles restent apte au travail et puissent continuer à faire partie de l’entreprise. Dans la troisième partie, nous souhaiterions connaître votre avis sur un certain nombre de théories relatives au marché du travail suisse. Cette enquête s’adresse aux personnes des ressources humaines (DRH, généralistes, experts RH) et aux cadres exerçant une fonction d’encadrement. L’enquête est anonyme. Vos réponses et informations personnelles restent donc totalement confidentielles. Vous aurez besoin de 10 à 15 minutes pour répondre aux questions.